معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه از پایان جاریزی تشکیلات تفصیلی مراکز تحقیقات سلامت سالمندی و بیماری های غیرواگیر در سامانه جامع تشکیلات مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خبر داد.
وی ضمن قدردانی از زحمات و پیگیری های حوزه تحول اداری و معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه بیان نمود: در حوزه بهداشت و درمان باید به موضوع ساختار، کارآمدی نیروی انسانی و تحول توجه ویژه داشت و باید فرهنگ تحول در تمامی مجموعه های دانشگاه نهادینه شود.
رئیس اداره تحول اداری دانشگاه نیز با بیان اینکه مرکز تحقیقات واحد تحقیقاتی است که به درخواست بالاترین مقام مسئول سازمان متقاضی در یکی از زمینه های علوم پزشکی به تصویب رسیده باشد؛ از پایان فرایند جاریزی تشکیلات تفصیلی مراکز تحقیقات سلامت سالمندی و بیماری های غیرواگیر اظهار خرسندی نمود و افزود: شناسایی چالشهای موجود بر سر راه پژوهش و نبود موافقت قطعی مراکز تحقیقات و ساختار تشکیلاتی مصوب، مشکلات زیادی را به همراه داشته و تصویب و نهایی شدن تشکیلات تفصیلی مراکز تحقیقات نقش مهمی در ارتقاء کمی و کیفی پژوهش خواهد داشت.
غلامحسین نوروزی نژاد در ادامه افزود: یکی از وظایف مهم این اداره پیگیری ساختار سازمانی واحدهای توسعه یافته و یا تازه تاسیس باتوجه به استانداردهای ابلاغی از سوی وزارت متبوع است؛ پس از پیگیری های متعدد و هماهنگی های لازم با مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، تشکیلات تفصیلی دو مرکز تحقیقات با تعداد 18 پست سازمانی اخذ و تمام ردیفهای سازمانی در سامانه جامع تشکیلات تحت وب وزارت متبوع ثبت نهایی گردید.