رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری از برگزاری کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه با هدف بررسی عملکرد معاونت های مختلف و بررسی درخواست های واصله از حوزه های زیرمجموعه دانشگاه علوم پزشکی نیشابور خبر داد. 

مهندس غلامحسین نوروزی نژاد به خبرنگار وبدا گفت : آموزش کارکنان یکی از مهمترین حیطه هایی است که درصورت برنامه ریزی صحیح، می تواند باعث ارتقا سازمان و بهره وری گردد. حساسیت مشاغل بهداشتی درمانی، لزوم به روزرسانی مداوم دانش و مهارت های پرسنل این حوزه را می طلبد و آموزش درست و مداوم، راهی برای خدمت رسانی صحیح به بیماران خواهد بود. لذا کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان با حضور رابطین آموزشی حوزه های مختلف دانشگاه، برگزار و پس از تحلیل عملکرد نیمه اول سال 1404 ، چالش ها و درخواست های هر حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

مهندس نوروزی نژاد همچنین افزود : همفکری و تصویب مواردی جهت بهینه سازی نحوه نیازسنجی آموزشی جهت سال آینده، اخذ کد جهت سه دوره آموزشی ابلاغی از وزارت، رفع چالش های برگزاری دوره های حضوری و تدوین بسته آموزشی تخصصی برای گروه پرستاری از موارد مطروحه و مصوب در جلسه مذکور بوده است.

مهندس نوروزی نژاد در پایان از تلاش های رابطین آموزشی تقدیر و تشکر به عمل آورد و ابراز امیدواری کرد با تلاش در راستای آموزش و توانمندسازی کارکنان، شاهد ارتقای روزافزون کیفیت خدمت رسانی به مردم باشیم.