به گزارش روابط عمومی، در راستای اجرای برنامههای آموزشی و توانمندسازی سرمایههای انسانی حوزه سلامت و پیرو ابلاغ شیوهنامه جدید دوره توجیهی بدو خدمت، نخستین آزمون این دوره برای پرسنل با سابقه خدمتی پیش از ۱۰ مرداد ۱۴۰۰، روز پنجشنبه بیست و هشتم خردادماه سال جاری درمرکز آزمون الکترونیک پردیس دانشگاه برگزار شد.
مهندس محمدمهرپویان، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه، ضمن تبیین اهمیت برگزاری این دورهها، اظهار داشت: ارتقای سطح دانش کارکنان نسبت به قوانین، مقررات و ضوابط جاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، از اولویتهای این معاونت است. برگزاری این آزمون گامی مؤثر درجهت استانداردسازی ارائه خدمات و آشنایی دقیق همکاران با حقوق و تکالیف سازمانی میباشد.
وی در ادامه از مشارکت فعال و مسئولانه کارکنان مشمول در این دوره آموزشی قدردانی کرد.
مدیر منابع انسانی دانشگاه، نیز در تشریح جزئیات این آزمون افزود: این رویداد آموزشی با نظارت اداره آموزش و توانمندسازی کارکنان و با همکاری واحدهای حراست و فناوری اطلاعات، در فضایی استاندارد و با حضور حداکثری واجدین شرایط برگزار شد.
مهندس حسین نوروزینژاد، با تأکید بر ضرورت تداوم آموزشهای ضمن خدمت خاطرنشان کرد: تحقق اهداف سازمانی و ارتقای اثربخشی در نظام مدیریت نیروی انسانی، در گرو آگاهیبخشی مستمر به همکاران نسبت به محیط کار و ضوابط اداری است. بدیهی است توانمندسازی کارکنان، بازتاب مستقیمی بر بهبود کیفیت خدمات به جامعه هدف خواهد داشت.
شایان ذکر است فرآیند اطلاعرسانی و برنامهریزی برای برگزاری دورههای توجیهی بدو خدمت برای سایر مشمولین (با سنوات خدمتی کمتر از ۵ سال) نیز در دستور کار قرار دارد و به زودی اجرا خواهد شد.
