رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری از برگزاری کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه با هدف بررسی فرایند دوره توجیهی بدوخدمت و بررسی درخواست های واصله از حوزه های زیرمجموعه دانشگاه علوم پزشکی خبر داد.

مهندس غلامحسین نوروزی نژاد به خبرنگار وبدا گفت : آموزش کارکنان یکی از مهمترین حیطه هایی است که درصورت برنامه ریزی صحیح، می تواند باعث ارتقا سازمان و بهره وری گردد، حساسیت مشاغل بهداشتی درمانی، لزوم به روزرسانی مداوم دانش و مهارت های پرسنل این حوزه را می طلبد و آموزش درست و مداوم، راهی برای خدمت رسانی صحیح به بیماران خواهد بود. در همین راستا کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان روزیکشنبه یکم شهریورماه سال جاری با حضور رابطین آموزشی حوزه های مختلف دانشگاه، برگزار و پس از بررسی چالش ها و درخواست های هرحوزه، فرایند جدید دوره توجیهی بدو خدمت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

وی در ادامه افزود : با توجه به ابلاغ شیوه نامه جدید دوره توجیهی بدوخدمت از وزارت و برگزاری چند نوبت آزمون و جلسات کارورزی براساس شیوه نامه جدید، نحوه برگزاری آزمون های فصل ششم، بارگذاری فرم های کارورزی و سوگندنامه و آمادگی جهت برگزاری آزمون جامع کشوری در شهریورماه از موارد مطروحه در جلسه مذکور بوده است. همچنین گزارش سوپروایزر آموزشی بیمارستان 22 بهمن آقای کمالی فرد درخصوص تدوین سیاست های جدید آموزشی کادر درمان انجام شد که با تلاش و همکاری مدیران و سوپروایزرهای آموزشی بیمارستان های 22 بهمن، حکیم و پیامبراعظم(ص) در سال جاری اجرا و منجر به ارتقا کیفیت آموزش های تخصصی شده است.

مهندس نوروزی نژاد در پایان از تلاش های رابطین آموزشی تقدیر و تشکر به عمل آورد و ابراز امیدواری کرد با تلاش در راستای آموزش و توانمندسازی کارکنان، شاهد ارتقای روزافزون کیفیت خدمت رسانی به مردم باشیم.