با حضور مدیر توسعه و سرمایه انسانی دانشکده سومین کمیته مدیریت عملکرد دانشکده با محوریت شاخص های اختصاصی در سال جاری برگزار شد.
به گزارش وب دا سومین کمیته مدیریت عملکرد دانشکده در سال جاری با حضور مدیر توسعه و سرمایه انسانی دانشکده برگزار شد.
در سومین جلسه کمیته مدیریت عملکرد ضمن ارائه گزارشی از سوی دبیر این کمیته درخصوص نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در سال ۹۸، نقاط قوت و نقاط ضعف هر یک از شاخص های اختصاصی و راهکارهایی جهت بهبود امتیاز شاخص های اختصاصی ارائه شد .
همچنین برگزاری منظم کمیته های پنجگانه تخصصی مرتبط با مسائل مدیریتی و اداری ، لزوم به کارگیری کارشناسان مجرب به عنوان متولی شاخص های اختصاصی مربوطه، جلوگیری از جابجایی زود هنگام و جایگزینی بدون برنامهریزی متولیان، رایزنی و مکاتبه با وزارت متبوع و سازمان اداری و استخدامی کشور به جهت بازنگری و بهبود شاخص های اختصاصی در نظر گرفته شده برای ارزیابی دانشگاه های علوم پزشکی در سال 99 از جمله مصوبات این کمیته بود.
در پایان از رابطین محترم شاخص های اختصاصی تقدیر به عمل آمد .