به گزارش روابط عمومی، دوره آموزشی کارورزی و توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان جدیدالاستخدام دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، طی روزهای ۲۸ و ۲۹ تیرماه ۱۴۰۵ در سالن جلسات «مدافعان سلامت» برگزار شد.
این دوره با هدف ارتقای دانش سازمانی و آشنایی با قوانین و فرآیندهای اجرایی، برای نزدیک به ۱۵۰ نفر از کارکنان تازه پیوسته به مجموعه دانشگاه، در قالب دو گروه آموزشی برگزار گردید. این برنامه با هم‌افزایی معاونت توسعه مدیریت و منابع، مدیریت حراست و دبیرخانه هیئت تخلفات اداری دانشگاه و براساس سرفصل‌های ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تدوین و اجرا شد.
مهندس حسین نوروزی‌نژاد، مدیر منابع انسانی دانشگاه، ضمن تأکید براهمیت این دوره، اظهار داشت: آشنایی کامل کارکنان جدیدالاستخدام با ساختار سازمانی، حقوق قانونی و مقررات اداری، گامی بنیادین در جهت بهبود عملکرد، پیشگیری از تخلفات اداری و کاهش نارضایتی‌های احتمالی است.
وی افزود: سرفصل‌های ارائه‌شده در این دوره که حوزه‌های کلیدی از جمله امور مالی، کارگزینی، ارزیابی عملکرد، حراست، ضوابط تخلفات اداری، آموزش ضمن خدمت و پشتیبانی را در بر می‌گیرد، نقش مؤثری در آمادگی ذهنی و ارتقای توانمندی‌های همکاران برای آغاز مسیر خدمت خواهد داشت.
مدیرمنابع انسانی در پایان، ضمن قدردانی از تمامی حوزه‌های مشارکت‌کننده در برگزاری این دوره آموزشی، بر استمرار برنامه‌های توانمندسازی پرسنل تأکید کرد.