مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از لزوم گذراندن ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی توجیهی و مهارتی برای تمامی پرسنل جدیدالاستخدام این دانشگاه (ورودیهای اردیبهشت ۱۴۰۰ به بعد) خبر داد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، مهندس غلامحسین نوروزینژاد با اشاره به ابلاغ شیوهنامه دوره توجیهی بدو خدمت از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اعلام کرد: بر اساس مفاد این شیوهنامه، تمامی کارکنان جدیدالاستخدام و همچنین مشمولانی که تاریخ استخدام آنها از دهم اردیبهشت ۱۴۰۰ به بعد بوده و تاکنون در آزمون مربوطه نمره قبولی کسب نکردهاند، ملزم به شرکت در این دورهها هستند.
وی در تشریح جزئیات این برنامه آموزشی افزود: این دورهها در مجموع شامل ۱۸۰ ساعت آموزش است که به تفکیک، ۶۰ ساعت به فراگیری مهارتهای کار با رایانه و ۱۲۰ ساعت به مباحث توجیهی بدو خدمت اختصاص دارد.
نوروزینژاد با تاکید بر لزوم تسریع در روند ثبتنام، از تمامی رؤسای واحدها و مدیران مربوطه خواست تا ضمن اطلاعرسانی دقیق به پرسنل مشمول، زمینه ثبتنام آنها را در سامانه «رشد» به نشانی اینترنتی Karmand.behdasht.gov.ir فراهم کنند.
مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در پایان با بیان اینکه این اقدام در راستای ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان و اجرای دقیق بخشنامههای وزارتی صورت میگیرد، خاطرنشان کرد: زمان دقیق برگزاری آزمونهای پایان دوره متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد.