مدیرمنابع انسانی دانشگاه ضمن حضور در مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم و22بهمن از برگزاری جلسه مشترک اعضای کارگروه تخصصی و مدیران بیمارستانی، بحث و تبادل نظر و بیان پیشنهادات و نقطه نظرات از شروع فرآیند تهیه نقشه استاندارد و نرم سازی منابع انسانی در سطح دانشگاه خبر داد.

دکترمحسن سالاری در گفت و گو با روابط عمومی، هدف از این بازدید را تکمیل بانک اطلاعاتی و ترسیم نقشه راه استانداردسازی نیروی انسانی در سطح دانشگاه عنوان کرد.

وی با توجه به اهمیت ویژه نیروی انسانی که مهم ترین دارایی هر سازمان محسوب می شود در ادامه افزود: اهمیت استانداردسازی نیروی انسانی و هدف ایجاد نقشه جامع و استاندارد در حوزه برنامه، تامین و توزیع نیروی انسانی بر اساس شاخص های استاندارد در راستای بهبود کیفیت خدمات و ارتقاء سطح کارایی کارکنان نقش بسزایی دارد که این امر نه تنها به نفع بیمار و حوزه سلامت است بلکه موجب افزایش رضایت شغلی و انگیزه در بین کارکنان می گردد.

مدیرمنابع انسانی در پایان بازدید، ضمن برگزاری جلسه با مدیران مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم و 22 بهمن چالش ها و مشکلات موجود را مطرح و در خصوص وضعیت جذب و بکارگیری نیروی انسانی از نظر تعداد و ترکیب نیروی مناسب این استانداردسازی علاوه بر جلوگیری از هزینه های غیرضروری می تواند کمیت و کیفیت خدمات بیمارستان را تضمین کند.