رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری دانشکده علوم پزشکی نیشابور از اولین نشست مشترک مدیریت منابع انسانی و اداره توسعه سازمان و تحول اداری خبر داد.
فرامرز شیرازی گفت: آموزش و ارتقاء کارکنان و مدیران یکی از نکات حائز اهمیت در سازمان می باشد به گونه ای که در جهت پیشبرد اهداف عالیه سازمان باید نگاه ویژه ای در دو حوزه آموزش کارکنان و مدیران در نظر بگیریم.
وی ضمن بیان ارتباط کاری نزدیک دو حوزه منابع انسانی و توسعه سازمان و تحول اداری از مدیر منابع انسانی دانشکده درخواست داشت زیر ساخت های آموزشی لازم جهت آموزش مدیران در اختیار این اداره قرار گیرد.
رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری در ادامه به توانمند سازی و ارتقاء شایستگی های کارکنان و مدیران حوزه سلامت تاکید و خاطر نشان کرد: دوره های آموزشی در راستای شایستگی های عمومی و حرفه ای مدیران در اسرع وقت آغاز و با جدیت پیگیری شود.
در پایان مدیر منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی نیشابور ضمن ابراز خرسندی از برنامه پیشنهادی ارائه شده، جهت همکاری همه جانبه در خصوص پایه ریزی و ایجاد زیر ساخت های لازم اعلام آمادگی کردند.
