سرپرست مدیریت منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از برگزاری کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان با هدف اصلاح فرایند نیازسنجی و اجرای دوره های آموزشی کارکنان غیر پرستار در سال جاری خبر داد.
مهندس غلامحسین نوروزی نژاد به خبرنگار وبدا گفت : با توجه به وجود بخشهای مختلف درمانی و پاراکلینیک در مراکزآموزشی، پژوهشی ودرمانی که هر کدام در راستای تشخیص و درمان به موقع بیماران از اهمیت بسزائی برخوردارند؛ آموزش های تخصصی کارکنان مربوطه یکی از مهمترین برنامه ریزی ها و اقدامات جهت حفظ و ارتقا سطح خدمت به بیماران می باشد.
وی درادامه افزود: همفکری و تصویب مواردی جهت بهینه سازی فرایند مذکور و رفع چالش های برگزاری دوره های تخصصی شغلی جهت گروه غیرپرستاری از موارد مطروحه و مصوب در جلسه مذکور بوده است.
سرپرست مدیریت منابع انسانی و تحول اداری در پایان از تلاش های رابطین آموزشی تقدیر و تشکر به عمل آورد و ابراز امیدواری کرد با تلاش در راستای آموزش و توانمندسازی کارکنان، شاهد ارتقای روزافزون کیفیت خدمت رسانی به همشهریان باشیم.
لازم بذکراست کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان غیر پرستار با حضور مدیران درمان، سوپروایزرها و رابطین آموزشی بیمارستان های سطح دانشگاه، روز شنبه هجدهم بهمن سال جاری برگزار و پس از بررسی فرایند نیازسنجی، اولویت بندی، اجرا و ارزیابی دوره های آموزشی، چالش ها و درخواست های هر حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
